|
Отсутствие штатных специалистов в области трудового права в сочетании с недостаточным знанием трудового законодательства и последствий его несоблюдения, делают компании малого и среднего бизнеса неподготовленными к конфликтам с сотрудниками и трудовым спорам. Позволив нам провести у Вас правовой аудит трудовых отношений (кадровый аудит), Вы сможете правильно оформить сокращение персонала, законно уволить сотрудников Вашей компании по инициативе работодателя, избежать восстановления и получения компенсаций бывшими сотрудниками Вашей компании в судебном порядке, подготовиться к приходу трудовой инспекции и сократить количество выявленных нарушений.
Правовой аудит трудовых отношений
Правовой аудит трудовых отношений (кадровый аудит) является одним из специальных юридических продуктов LEGAL ART и проводится на основе уникальной методики анализа кадровой документации и оценки рисков, специально разработанной LEGAL ART с использованием подходов и принципов, основанных на опыте ведущих международных юридических, консалтинговых и аудиторских компаний. В рамках правового аудита наши специалисты соберут необходимый для анализа комплект кадровой документации, проведут анализ документов в соответствии с едиными корпоративными стандартами LEGAL ART, выявят основные риски для бизнеса, подготовят заключение по трудовому аудиту и проведут презентацию для руководства и собственников наших клиентов.
Правовой аудит трудовых отношений и выявление трудовых рисков. Правовой аудит трудовых договоров, должностных инструкций, приказов и другой кадровой документации (кадровый аудит) позволяет выявить следующие риски:
• Риск отсутствия оснований для увольнения сотрудников по инициативе Работодателя
• Риск отсутствия оснований для сокращения персонала по инициативе Работодателя
• Риск восстановления бывшими сотрудниками в судебном порядке
• Риск получения компенсаций бывшими сотрудниками в судебном порядке
• Риск проведения проверки трудовой инспекции
В зависимости от выявленных рисков мы готовы предложить нашим клиентам различные решения по их минимизации в рамках консалтинга и трудовых споров.
|
